Ihre Aufgaben: Führung und Ausbau des Teams Umsatz- und Rentabilitätsverantwortung für die Erbringung von vereinbarten Leistungen Auftragseingangsverantwortung, um das Wachstum des Bereichs sicherzustellen Verantwortung für die Definition, Kalkulation und Marktplatzierung eigener Produkte und Dienstleistungen Ihr Profil: Führungserfahrung Ausbildung, Studium und/oder Berufserfahrung im IT-Umfeld Spaß daran zu Gestalten und Verantwortung zu übernehmen Freude an Kundenkontakt, Vertriebsaffinität, Reisebereitschaft Konfliktlösungsfähigkeit, Kreativität, Handlungsorientierung Analytische, problemlösungsorientierte Denkweise bestenfalls Erfahrung mit Beschaffungsprozessen der öffentlichen Hand und/oder der Branche Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und wirtschaftliches Denken Ihre Vorteile: Mitarbeit beim 4.0-Technologieführer im Zukunftsmarkt Wasserwirtschaft Ausführliche Einarbeitungsphase Hohe Freiheitsgrade in der Realisierung Ihrer Aufgaben Vielfältige Tätigkeit und die Chance auf einen Lebensarbeitsplatz in ungewissen Zeiten Mitarbeit in einem dynamischen Team, schnelle Entscheidungswege Respekt und Anerkennung für die Tätigkeit im Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der HST-Akademie Kostenlose Getränke und wöchentliches Mittagessen, regelmäßige Teamveranstaltungen E-Bike Leasing Vielzahl an Mitarbeiterrabatten bei Top-Anbietern Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben als Teamleiter Process Automation & AI Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Strategie für Prozessautomatisierung, AI und Digitalisierung Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams für AI-, RPA- und Automatisierungsprojekte Steuerung komplexer Automatisierungsinitiativen – von der Ideenphase bis zur erfolgreichen Implementierung Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette Konzeption und Umsetzung von Lösungen mit AI-Frameworks und RPA-Plattformen wie UiPath, Automation Anywhere oder Blue Prism Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und internationalen Standorten Sicherstellung von Compliance, IT-Security und Datenschutz innerhalb der Automatisierungsinitiativen Beobachtung neuer Technologien und Trends im Bereich Artificial Intelligence, Process Automation und Digitalisierung Begleitung von Change-Management-Prozessen, um neue Automatisierungslösungen erfolgreich im Unternehmen zu etablieren Ihr Profil Mindestens 6 Jahre Erfahrung in den Bereichen Prozessautomatisierung, Digitalisierung, AI oder IT Erfahrung in der Leitung komplexer Technologieprojekten und bestenfalls erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in RPA-Plattformen (z. B. UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism) sowie AI- und Machine-Learning-Technologien Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Umsetzung von Automatisierungslösungen Hohe analytische Kompetenz, strategisches Denken und Begeisterung für Innovation und neue Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Gestaltungsspielraum: Sie gestalten aktiv einen neuen Unternehmensbereich für AI und Prozessautomatisierung mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation der WITTE Gruppe Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie in einem globalen Umfeld mit internationalen Projekten und Teams Familienunternehmen mit globaler Präsenz: Bei uns verbinden sich die Werte eines Familienunternehmens mit internationaler Zusammenarbeit Flexibles Arbeiten: Bis zu 50 % mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell und moderne Arbeitsbedingungen Fahrradleasing: Wählen Sie aus über 1.000 Modellen Ihr Wunschrad Corporate Benefits: Monatlich neue Rabatte und Angebote für Reisen, Events, Produkte und Dienstleistungen
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise mit Fokus auf Automatisierung oder CNC-basierte Fertigung Erfolge im Key-Account-Management und in der Steuerung strategischer Kundenprojekte Erste Führungserfahrung mit einem klaren, authentischen Führungsstil – Hands-on, aber mit strategischem Weitblick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Unser Angebot: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur und hoher Teamorientierung Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Konkrete Entwicklungspotenziale in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen auf Wachstumskurs Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Arbeiten in neu eingerichteten Räumlichkeiten Ein adäquates Vergütungspaket mit Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Elina NitschHR Recruiterin07144.907-888
Software Engineer (m/w/d) Level 3 Ihre Aufgaben Befähigung und Entwicklung der Abteilung in einem spezialisierten ThemenkomplexProaktive Weiterentwicklung und Sicherstellung der Expertise in enger Abstimmung mit der Führungskraft zur Bereitstellung der erforderlichen Kompetenzen und der Weiterentwicklung der MitarbeitendenVerantwortung aller notwendigen Aktivitäten innerhalb der Softwareentwicklung, einer Software-Architektur unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen sowie Bewertung, Delegation und Steuerung aller notwendigen Aktivitäten im Rahmen der Work Packages in Qualität, Kosten und Terminen (QKT)Beratung und Unterstützung des Vertriebs, Produkt-/Projektmanagements, von Kunden (intern und extern) im Rahmen der SoftwareentwicklungReduzierung der Komplexität durch weitere Dekompositionen, Erstellung und Veranlassung von Umsetzungskonzepten und Softwaredesigns sowie Verbindung von Einzelartefakten der Software Entwicklung auf Basis einer Softwarearchitektur Ihr Profil Hochschulstudium im MINT-Bereich oder vergleichbare QualifikationLangjährige BerufserfahrungTeamfähigkeitAgile Arbeitsweisen im SW-EntwicklungsumfeldFähigkeiten zur Steuerung von Arbeitspaketen in QKT und Fachliche Führungserfahrung >2 Jahre Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Dein Platz bei uns: Leitung eines Teams von Software-Ingenieuren/Entwicklern in den Bereichen E-Commerce, mobile Apps und interne Webanwendungen Vorantreiben der technischen Umsetzung und der End-to-End-Lösungsarchitektur für Projekte im Web- und Mobilbereich (Salesforce Commerce Cloud, PIM und DAM, mobile Apps sowie interne Webanwendungen) unter Einhaltung der Zeitvorgaben und Qualitätsstandards Kontinuierliche Weiterentwicklung der oben genannten Systeme durch Anwendungsdesign und Bereitstellung der von den Geschäftsinhabern definierten Backlogs, durch Koordination des Lösungsdesigns und Entwicklung mit den internen und externen Teams Unterstützung des Head of DTC Solutions bei den Budgetdiskussionen sowie Vorantreiben der Optimierung rund um die tatsächliche Nutzung für den Web- und Mobilbereich Kapazitätsplanung für die gesamte Berichtslinie für die geplante Roadmap, um die vom IT-Team verfügbaren Kapazitäten für die Umsetzung des Backlogs/der Roadmap zu teilen Überwachung der Codequalität, Definition von Codierungsstandards und -richtlinien, Sicherheit, Testautomatisierung, technische Dokumentation und Fix Packs/Updates für unterstützte Anwendungen Präsentation von Lösungen und Schätzungen vor der IT-Führung, den Geschäftsprozessverantwortlichen und den Serviceverantwortlichen, um die Genehmigung oder Ablehnung für die Umsetzung zu erhalten Sicherstellung der Einhaltung von IT-Prozessen sowie Richtlinien, Grundsätzen und Leitlinien und Vorbildfunktion für die Digital & IT Culture Canvas Dein Weg zu CYBEX: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Praktische Erfahrung in der Lösungsarchitektur und -entwicklung in Salesforce Commerce Cloud / Salesforce B2C Commerce ist sehr wünschenswert Fundierte Kenntnisse/Bewusstsein für MACH-Architektur (Microservices, API-First, Cloud-Native und Headless) sind sehr wünschenswert Praktische Erfahrung im Bereich Open Source Stack (Java und Springboot oder React und NodeJs, Docker, Container-Orchestrierungstools wie Kubernetes, AWS oder Azure Cloud) oder einer Kombination davon ist von Vorteil Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams Gutes Verständnis von mobilen Entwicklungsplattformen, um technische Diskussionen zu leiten und Lieferungen effektiv zu verwalten Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management ist ein großes Plus Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung, insbesondere in dynamischen, schnelllebigen Umgebungen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich Flüssiges Englisch ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleiter Produktion (w/m/d) Ihre Aufgabe: Personalverantwortung für zwei Fertigungsbereiche mit dazugehöriger Arbeitsvorbereitung/Steuerung (insgesamt ca. 20 Mitarbeiter) Aufgabensteuerung sowie Personaleinsatzplanung Sicherstellung der Produktqualität und Liefertermintreue Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Produktivität Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Rahmen unserer Unternehmenswerte Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder andere vergleichbare erworbene Qualifikation Führungserfahrung ggf. auch als Stellvertreter Ausgeprägte Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein Erfahrung und methodische Kenntnisse aus dem Bereich Lean und Optimierung von Fertigungsprozessen Idealerweise gute SAP Kenntnisse Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleiter Produktion (w/m/d) Ihre Aufgabe: Personalverantwortung für zwei Fertigungsbereiche mit dazugehöriger Arbeitsvorbereitung/Steuerung (insgesamt ca. 20 Mitarbeiter) Aufgabensteuerung sowie Personaleinsatzplanung Sicherstellung der Produktqualität und Liefertermintreue Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Produktivität Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Rahmen unserer Unternehmenswerte Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder andere vergleichbare erworbene Qualifikation Führungserfahrung ggf. auch als Stellvertreter Ausgeprägte Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein Erfahrung und methodische Kenntnisse aus dem Bereich Lean und Optimierung von Fertigungsprozessen Idealerweise gute SAP Kenntnisse Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mind.
Mehrjährige Erfahrung im operativen Betrieb von AWS-Cloud-Infrastrukturen Nachweisbare Praxis in Troubleshooting, Skalierung und Performance-Optimierung IaC-first-Mentalität mit klarer Change- und Deployment-Disziplin Idealerweise erste fachliche Führungserfahrung oder Mentoring-Verantwortung Erfahrung mit Backup-Strategien, Disaster-Recovery-Übungen und Security-Hygiene IHRE BENEFITS Sie übernehmen Verantwortung in einer produktiven SaaS-Umgebung mit echter Relevanz für den Mittelstand.
Ihr Profil Qualifikation: Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder Werkzeugmechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der CNC-Frästechnik (Einzel- und Kleinserienfertigung) sowie mehrjährige Führungserfahrung. Technik-Skills: Sicherer Umgang mit modernen CNC-Steuerungen (z. B. Heidenhain und Haas) und CAM-Systemen.Fachkompetenz:Instandhaltung und Instandsetzung unserer Bearbeitungszentren, ggf. auch Organisation von Fremdfirmen im Störungsfalls (Serviceeinsatz)Soft Skills: Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiativ, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Erfahrung : Mehrjährige Praxis in der CNC-Frästechnik (Einzel- und Kleinserienfertigung) sowie mehrjährige Führungserfahrung. Technik-Skills : Sicherer Umgang mit modernen CNC-Steuerungen (z. B. Heidenhain und Haas) und CAM-Systemen. Fachkompetenz: Instandhaltung und Instandsetzung unserer Bearbeitungszentren, ggf. auch Organisation von Fremdfirmen im Störungsfalls (Serviceeinsatz) Soft Skills: Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiativ, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Projektleiters im Sinne von Planung, Steuerung und Projektkoordination mit dem Kunden vor OrtDurchführung von Reparaturen, technischen Kundenberatungen, Prozessoptimierungen und Qualifizierungsberatungen sowie Angebotsbesprechungen und Teilebestellungen für bestimmte Kunden im Rahmen von "Embedded Staff/Engineer-Konzepten"Bearbeitung komplexer und langwieriger technischer Reklamationen durch Lösungsvorschläge und Abstimmung mit der verantwortlichen Konstruktion und den zuständigen Fachbereichen der zentralen AußenmontageEnge Abstimmung und Unterstützung des Vertriebs mit dem Ziel der Kundenbindung und Geschäftsausweitung bei den zugeordneten KundenKoordination von Bestellumfängen, Kundenanforderungen und -wünschen im Rahmen bestehender Serviceverträge Bereitstellung von Praxisinput für die Weiterentwicklung der Lifecycle Service Produkte und Arbeitsmittel Im Einzelfall Übernahme von weltweiten Einsätzen im Rahmen der eigenen technischen Spezialisierung in Abstimmung mit der zentralen Außenmontage Dein Profil Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen BereichLangjährige Berufserfahrung als Facharbeiter oder Servicetechniker, vorzugsweise im AußendienstEinschlägige technische Erfahrung Projekt- und Führungserfahrung Umfangreiche anlagen- und maschinenbezogene KenntnisseKenntnisse in SAP von VorteilSicheres Auftreten und ausgeprägte KundenorientierungSelbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertriebsaffinität Hohes Maß an Flexibilität und Veränderungsfähigkeit Kulturelle Offenheit und Anpassungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse von VorteilSehr hohe regionale Reisebereitschaft (ca. 80% / Deutschland und Österreich) Unsere Leistungen Krones als Arbeitgeber Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden.
Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst echte Hands-on-Mentalität mit Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar im Team sowie darüber hinaus Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut Welche Benefits bieten wir Dir?
YouTrack, IoT, Cloud) Strategische Weiterentwicklung der Systeme, Roadmap-Planung und Implementierung neuer Funktionen Ihr Profil Studium in Facility Management, Informatik oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung IT-DNA: technisches Verständnis, Software-Architekturen, Schnittstellen Erfahrung mit CAFM-Systemen und Projektmanagement Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops Leistungspakete (Essenszuschuss, Leasingfahrrad, Fahrkarte, betriebliche Altersvorsorge, Sportclub, „Corporate Benefits“, Wellpass) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@bayernfm.de Ansprechpartnerin: Chiara Kreuzer Telefon: +49 89 44 233 3159 Die Bayern Facility Management GmbH mit Firmensitz in München ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen der Immobilienbranche.
Freuen Sie sich auf Verdienstmöglichkeit: je nach Berufs- bzw. Führungserfahrung bis zu 90.000 Eur p.a. Eigenständiges Arbeiten in einem hoch motivierten Team Kollegiale Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten Perspektivische Übernahme von Führungsfunktion Ihre Aufgaben Konzeption, Entwicklung, Planung und Umsetzung maschinennaher Software-Applikationen Erarbeitung von SW-Standard-Lösungen für den Testbereich Fehleranalyse und -bereinigung Unterstützung der Anlageninbetriebnahme (auch bei den Kunden vor Ort) Optimierung bestehender Applikationen Kundensupport und Schulungen der Mitarbeiter vor Ort Koordinierung bzw.
Dabei behältst du alle Kanäle im Blick: organische Suche, bezahlte Medien und CRM berücksichtigst du gleich Behalte Planung und Umsetzung von Kampagnen auf allen relevanten digitalen Plattformen im Auge – Google, Meta, Display, Affiliate-Netzwerke und E-Mail-Marketing Sorge für eine konsistente, datenbasierte Customer Journey von der Akquise bis zur Kundenbindung, damit der Customer Lifetime Value (CLV) steigt Leite Personalisierungs- und Marketing-Automatisierungsmaßnahmen mit Hilfe von Salesforce Marketing Cloud, einer CDP und passenden CRM-Tools über alle Kontaktpunkte hinweg Führe ein internationales Team von Channel-Experten (Performance-Marketing, bezahlte Socials, CRM, Kundenbindung) und entwickle es weiter Arbeite eng mit Content, UX, Merchandising und Markenmarketing zusammen, damit Botschaften abgestimmt sind und das digitale Erlebnis konsistent ist Definiere, verfolge und analysiere KPIs (Traffic, ROAS, Conversions, Kundenbindung, CLV) und nutze Insights, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben Unterstütze regionale Märkte (EU, USA und weitere) mit maßgeschneiderten digitalen Strategien, die lokale Bedürfnisse und globale Markenziele verbinden Fördere eine starke Test-and-Learn-Kultur und teste kontinuierlich neue Wachstums- und Targeting-Möglichkeiten Dein Weg zu CYBEX: Tiefgreifende Fachkenntnisse im Bereich Full-Funnel-Digitalmarketing und umfangreiche Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder Funktionen Nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Performance-Marketing, Direct-to-Consumer (DTC)-CRM und E-Mail-Marketing Fundierte Kenntnisse der wichtigsten digitalen Medienkanäle, darunter Google, Meta, Display- und Affiliate-Marketing sowie Lifecycle-Marketing Praktische Denkweise mit der Bereitschaft, sich bei Bedarf intensiv mit Plattformen, Tools und Prozessen auseinanderzusetzen Erfahrung mit Tools wie Google Analytics 4, Salesforce Marketing Cloud und Meta Ads Manager Analytische Denkweise mit einem ausgeprägten Verständnis für datengestützte Entscheidungsfindung und wichtige Kundenkennzahlen (z.
Influencer-KooperationenSicherstellung rechtlicher Compliance im E-Mail- und Social-Media-MarketingStrategische Weiterentwicklung der Kanäle E-Mail, App und Social Media Fundierte Erfahrung im Newsletter Bereich und E-Mail-MarketingErste Führungserfahrung wünschenswert Durchführung von A/B-Tests und Maßnahmen zur LeadgenerierungKreativität und sicherer Umgang mit Grafiktools (z.B.
Leitung der Organisationseinheit und Mitarbeiterführung an den Standorten Köln und Nürnberg, inklusive Mitwirkung bei der Einstellung qualifizierter FachkräfteVerantwortung für Planung, Steuerung der Auslastung und Kosten sowie für die Performance, Stabilität und Wartbarkeit der AnwendungssystemePflege und Weiterentwicklung von Methoden und Verfahren der Software-Entwicklung, einschließlich Test- und ReleasemanagementAnalyse von Fehler- und Störfallsituationen sowie Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungs- und ProjektzieleSteuerung externer Dienstleister hinsichtlich Kosten, Qualität und termingerechter Leistungserbringung sowie Organisation von Ausbildungsmaßnahmen und Skillmanagement Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Informatik, Mathematik, Physik oder Betriebswirtschaftslehre Tiefgreifende Führungserfahrung in der Anwendungsentwicklung oder im -betrieb sowie in der Leitung komplexer IT-Transformationen, idealerweise in regulierten Branchen Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer Softwarehersteller und IT-Dienstleister sowie fundierte Kenntnisse im Projekt- und IT-ProduktmanagementAusgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätHohes Maß an Selbstsicherheit, strategische Denkweise, Freude an Innovationen, Teamgeist sowie ca. 30% Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und ITOffene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende KulturFreundliches und hochmotiviertes TeamHervorragende Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenOptimaler Standort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.)50% Homeoffice/Monat38 Stundenwoche mit ZeiterfassungUmfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 85.000 € - 120.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 862084/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung der Organisationseinheit und Mitarbeiterführung an den Standorten Köln und Nürnberg, inklusive Mitwirkung bei der Einstellung qualifizierter Fachkräfte Verantwortung für Planung, Steuerung der Auslastung und Kosten sowie für die Performance, Stabilität und Wartbarkeit der Anwendungssysteme Pflege und Weiterentwicklung von Methoden und Verfahren der Software-Entwicklung, einschließlich Test- und Releasemanagement Analyse von Fehler- und Störfallsituationen sowie Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungs- und Projektziele Steuerung externer Dienstleister hinsichtlich Kosten, Qualität und termingerechter Leistungserbringung sowie Organisation von Ausbildungsmaßnahmen und Skillmanagement Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in Informatik, Mathematik, Physik oder Betriebswirtschaftslehre Tiefgreifende Führungserfahrung in der Anwendungsentwicklung oder im -betrieb sowie in der Leitung komplexer IT-Transformationen, idealerweise in regulierten Branchen Fundierte Erfahrung in der Steuerung externer Softwarehersteller und IT-Dienstleister sowie fundierte Kenntnisse im Projekt- und IT-Produktmanagement Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Hohes Maß an Selbstsicherheit, strategische Denkweise, Freude an Innovationen, Teamgeist sowie ca. 30% Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und IT Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur Freundliches und hochmotiviertes Team Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Optimaler Standort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.) 50% Homeoffice/Monat 38 Stundenwoche mit Zeiterfassung Umfassende Sozialleistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 85.000 € - 120.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 862084/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie können sich schnell auf wechselnde Anforderungen einstellen und die Verantwortung übernehmen.Sie besitzen Führungserfahrung, ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, arbeiten und kommunizieren zielführend und vertrauensvoll intern wie extern.Sie haben internationale Erfahrungen in verschiedenen asiatischen Kulturen gesammelt und arbeiten gerne mit verschiedenen Kulturkreisen zusammen.Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldViel Gestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive ZusatzleistungenKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und WeiterbildungsmöglichkeitenWenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dein Platz bei uns: Übernimm den gesamten Lebenszyklus des Bekleidungsdesigns, von der Konzeption und Trendforschung bis zur finalen Produktumsetzung – und achte dabei auf die Übereinstimmung mit der Marken-DNA und der saisonalen Ausrichtung Setze Verbrauchererkenntnisse, kulturelle Trends und unsere Innovationsprinzipien D.S.F. in überzeugende Silhouetten, Farbkonzepte, Verzierungen und Grafiken um Sorge dafür, dass alle Designkonzepte produktionsfähig sind, und arbeite eng mit dem Produktmanagement zusammen, um einen reibungslosen Entwicklungsprozess sicherzustellen Treibe die Auswahl von Stoffen und Verzierungen sowie Materialinnovationen und Tests in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Beschaffung und Qualität voran Enge Zusammenarbeit mit der Textilentwicklung, um geeignete Konstruktionsmethoden zu gewährleisten, die Funktion, Haltbarkeit und Designabsicht unterstützen Pflege enge Beziehungen zu Fabriken und Lieferanten, um bei neuen Materialien, Technologien und Nachhaltigkeitstrends immer einen Schritt voraus zu sein Stelle die Designintegrität während der Mustererstellung und Produktion sicher und bewahre mit Produktmanagement und Operations die Genauigkeit und Qualität Organisiere den saisonalen Designkalender und die zu liefernden Ergebnisse und koordiniere gemeinsam mit PM- und PJM wichtige Meilensteine über mehrere Produktkategorien hinweg Fördere die funktionsübergreifende Zusammenarbeit und sorge für eine nahtlose Kommunikation zwischen Design, Produktmanagement, Beschaffung, Qualität und Operations Erkenne und löse Design- und Produktionsprobleme frühzeitig, um eine pünktliche Lieferung und einen reibungslosen Markteinführungsprozess sicherzustellen Führe kontinuierliche Trend-, Markt- und Verbraucherforschungen durch, kuratiere Moodboards, Materialinspirationen und zukunftsorientierte Designpräsentationen Dein Weg zu CYBEX: Bachelor- oder Master-Abschluss in Modedesign, Produktentwicklung oder einem verwandten Bereich Umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Bekleidungsdesign, Produktentwicklung oder Designmanagement in der Mode-, Sportbekleidungs- oder Lifestyle-Branche Nachgewiesene Fähigkeit, den Designprozess von der Ideenfindung bis zur Produktionsreife in einem bestehenden Unternehmen aufzubauen und zu verwalten Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Designteams anzuleiten, zu betreuen und zu inspirieren und gleichzeitig ein kooperatives und kreatives Umfeld zu fördern Bereitschaft, bei Bedarf zum Hauptsitz, zu Lieferanten und zu Branchenveranstaltungen zu reisen, um die Produktentwicklung, die Zusammenarbeit und die Markenvertretung zu unterstützen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Materialien, Konstruktion, Schnittmustererstellung und Silhouetten Entwicklung Ausgezeichnete Kenntnisse von Design- und PLM-Tools (z.
Industrialisierung, normgerechter Produktentwicklung und Serienüberführung. Führungserfahrung, Gestaltungswille und die Fähigkeit, erfahrene wie junge Talente weiterzuentwickeln. Fundierte Norm‑, Richtlinien- und Konformitätskenntnisse.